改革開放至今已經有30多年的歷史了，中國企業的生存環境也發生了巨大變化，一個企業的整體實力在企業生存力中所占的比重越來越大。作為一個特種高效電機制造企業，如何提高自己的整體實力就顯得越發重要。
 

  所謂企業整體實力包括很多方面，而員工技能水平及職業道德素養則是其中重要一環，想要提高員工的整體素質，僅僅依靠員工自身提升是遠遠不夠的，企業作為員工的第二個家，有責任也有義務提高員工的素質。作為一個一流高效電機生產企業，理應成為所有員工的“大學”，而這個原則一直是力久電機始終堅持的。為了保證員工的職業技能始終保持高水平，我們定期對員工進行測試，測試內容根據公司實際需求不斷變更，并兼顧員工職業發展需要。最終成績與本期績效工資掛鉤，對于長期成績優異者予以重點關注培養。以此方法，力久電機逐漸形成了不斷向上的學習風氣，這種風氣反過來保證了公司整體生產水平始終保持在同行業企業前列。

  健康向上的企業氛圍保證了高效電機的優良品質，同時一大批國內外客戶被我們的企業氛圍所吸引，成為我們的長期客戶。依靠不斷提高的企業整體素質，我們為客戶提供了大批質量優異性能穩定的各系列高效電機。