為進一步提高員工工作積極性和工作能力，促進力久電機的長遠發展，近日，力久電機開始了2014年年終績效考評工作，目前各項工作正緊鑼密鼓地進行中。

  力久電機連續多年實施績效考核管理，并制定詳細的績效考核辦法，為各項工作提供了考核依據。績效考核分為個人績效考核和部門績效考核，只有每一個人工作都達成了公司的要求，部門的績效才能實現；只有每個人少出錯，或多做貢獻，部門績效才能優異。每個月各部門依據相關考核制度一一針對產品質量、產量、安全生產、工藝、服務、差錯率相互認真考核，人人心中有一桿秤，日常績效考核促進了日常工作質量的提高。

  本次年終績效考評將作為評先選優依據，直接產生優秀職能部門與優秀生產車間，生產標兵、質量標兵與優秀員工。年終考評既包括同事間評價、領導對下屬評價，還包括銜接部門評價，既橫向到邊、又縱向到底，真實地反映每個人一年的綜合績效情況。

  考評過程中，大家都本著認真負責、客觀、公正的態度，對那些不斷推動力久電機高速健康發展的優秀精英投出寶貴的一票。相信本次績效考評將激發各部門和個人爭先創優的工作熱情和積極性，達到激勵成長的效果，并不斷通過個人績效的改善，逐步推動力久電機成為特種電機領域的領軍企業。