2014年，力久電機建成了新沖壓車間，并新進了大量新型數控設備，不僅進一步拓展了公司的發展空間，擴大了特種高效電機

  產品產量，緩解了產能不足的壓力，也全面提高了特種高效電機的產品質量，為公司邁向現代化企業進程奠定的堅實的基礎。

  新沖壓車間與加工車間相隔數十米，有軌道將兩大生產車間相連在一起，沖壓、加工周轉員周轉電機零件時，必須經過這一空地，遇到陰天下雨就要對周轉件進行遮蓋以防止銹蝕。車間有員工發現這一情況后，提出在兩車間之間修建護廊的建議。公司經過研究，立即采納這一好的建議，目前修建護廊正在緊鑼密鼓的籌備之中。這只是力久員工提合理化建議的其中之一。為鼓勵員工創新、提合理化建議，公司制定了激勵措施，不僅對個人鼓勵，對所在部門也進行獎勵，全面激活員工智慧，提高了員工、部門負責人參與提合理化建議的熱情。

  “革新無大小，能用就是寶”，多年來，力久電機堅持精益生產，不斷開展提合理化建議、精益項目及提案、“金點子”征集等系列活動，挖掘員工的聰明才智，集眾人之長，保安全、促增效，取得了顯著的效果，實現了“要我動腦”到“我要動腦”的轉變。在員工提交的一些“金點子”中，不但有保障員工安全工作的好方法，而且也不乏為企業生產提質增效的“奇思妙招”。員工的“金點子”不僅為企業增加了經濟效益，也為高效電機的生產構筑起一道道安全生產防線。